Insolvenzsicherung von Zeitguthaben
Inhalt:
Eine längerfistige Ansparung von geleisteten Arbeitsstunden, vor allem soweit sie über mehrere Monate hinaus geht, kann neuerdings nur unter der Bedingung einer betrieblichen Regelung zur Insolvenzsicherung genutzt werden. Das galt bisher ohnehin schon für die Altersteilzeit (im Blockmodell) . Die Bedeutung der aktuellen gesetzlichen Neuregelungen wird ausführlich dargestellt und anhand von schriftlichen Unterlagen dokumentiert.
Das Seminar erläutert die konkreten Anforderungen an eine Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben. Dies wird mit der gesetzlichen Neuregelung umso dringlicher. Aber eigentlich war es schon immer sinnvoll, auch ohne Nutzung von Altersteilzeit, sich (als Betriebsrat) Gedanken zu machen, wie umfangreiche (Lang-)Zeitkonten wirksam gegen das Risiko einer Insolvenz des Unternehmens abgesichert werden können.
Das Seminar informiert umfassend über die konkreten betrieblichen Anforderungen an die Ausgestaltung einer Insolvenzsicherung. Verschiedene Sicherungsmodelle und Beispiele werden in ihrer konkreten Wirkungsweise in der Praxis vorgestellt. Die Teilnehmenden erhalten einen umfassenden Überblick über aktuell am Markt vertretene Produkte, Modelle und Dienstleistungen zum Thema Insolvenzsicherung.
Der Betriebsrat wird in die Lage versetzt, bei einer Regelung über die Insolvenzsicherung umfangreich seinen Einfluss geltend zu machen. Dieser Einfluss kann sich auf die Mitwirkung im Sicherungsmodell selber beziehen (z.B. Treuhänderschaft). Auf jeden Fall sind die Informations- und Prüfungspflichten in Bezug auf die Praxis der Insolvenzsicherung konkret zu benennen. Im Falle eines (höchst unerwünschten) Eintritts des Sicherungsfalls kommen auf den Betriebsrat umfangreiche Aufgaben zu. Auch darüber wird in diesem Seminar gesprochen.
Termine:
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24. - 25. August 2010 in Volpriehausen
Seminarthemen:
- Gesetzliche Neuregelungen 2009 zur Insolvenzsicherung (Flexi II - Gesetz)
- Verpflichtung zum Insolvenzschutz
- Schutzbedarf von Arbeitszeitguthaben und Zeit-Wert-Guthaben
- Beziehungen von Wertguthaben und betrieblicher Altersversorgung
- Übertragbarkeit bei Arbeitgeberwechsel - Handlungsbedarf Insolvenzsicherung
- Höhe der Rücklagenbildung
- Praktische Erfahrungen zur Handhabung von Zeitguthaben in einer Insolvenz
Begriff der Insolvenz
Folgen für die Arbeitnehmer
Das Insolvenzgeld vom Arbeitsamt
- Betriebliche Erfahrungen, Musterlösungen - Insolvenzsicherungsmodelle
- Anlage- und Fondsmodelle
- Kautionsversicherungen
- Lebensversicherungen
- Bankbürgschaften
- Treuhänderkonzepte
- Branchen/Sozialkassen oder Tariffonds
- Verpfändung - Handlungsstrategien für den BR
- Entscheidungskriterien und Verhandlungsziele bei der Vereinbarung
eines Insolvenzsicherungsmodells
- Rolle des BR innerhalb eines Sicherungsmodells (Treuhänderschaft?)
- Rolle des BR bei Eintritt des Sicherungsfalls
- Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung
Durchführung:
Norbert Engelhardt (AZ-Berater)