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Alle Einträge

  • 2010-09 Grundlagen Arbeitszeit

    06.09.2010 bis 08.09.2010

    Grundwissen über Arbeitszeitmodelle und zum Arbeitsgesetz

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  • 2010-09 Personelle Einzelmaßnahmen

    08.09.2010 bis 08.09.2010

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  • 2010-09-2 Basiswissen BR

    27.09.2010 bis 01.10.2010

    Grundlagenwissen rund um die Aufgaben als Betriebsrat

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  • 2010-09 Arbeitszeitmanagement

    27.09.2010 bis 29.09.2010

    Wesentliche Einzelthemen: Zeitdokumentation, Konzepte für die Arbeitszeiterfassung, Verfahren der Personaleinsatzplanung

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  • 2010-09 AGG

    29.09.2010 bis 29.09.2010

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  • 2010-10 WiA Aufbauseminar

    04.10.2010 bis 06.10.2010

    Vertiefung der Kenntnisse für die Arbeit im Wirtschaftsausschuss

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  • 2010-10 Betriebsänderung

    04.10.2010 bis 06.10.2010

    Wesentliche Einzelthemen: Info-Rechte bei der Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan

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  • 2010-10 Einführung Arbeitsschutz

    04.10.2010 bis 06.10.2010

    Grundwissen des Betriebsrates zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

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  • 2010-10 Personalentwicklung

    07.10.2010 bis 08.10.2010

    Wesentliche Informationen und Regelungshinweise rund um Personalentwicklung und Berufsbildung

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  • 2010-10 Teilzeitarbeit

    13.10.2010 bis 13.10.2010

    Eintägiges Seminar mit Übersichten zur Rechtslage bei Teilzeitarbeit (TZBfG). Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer Betriebsvereinbarung.

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  • 2010-10 Basiswissen BR

    18.10.2010 bis 22.10.2010

    Grundlagenwissen rund um die Aufgaben als Betriebsrat

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  • 2010-10 Geschäftsführung (B) - Sitzungen

    18.10.2010 bis 20.10.2010

    Wesentliche Einzelthemen: Sitzungsvorbereitung, Beschlussfassung, Protokoll

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  • 2010-10 Umweltschutz

    18.10.2010 bis 20.10.2010

    Alles über die Handlungsmöglichkeiten des BR beim betrieblichen Umweltschutz

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  • 2010-10 Arbeitsrecht aktuell

    20.10.2010 bis 20.10.2010

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  • 2010-10 Aufbauwissen (A) BR

    25.10.2010 bis 29.10.2010

    Aufbauwissen über die Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat

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  • 2010-10 Variable Vergütung

    27.10.2010 bis 29.10.2010

    Wesentliche Einzelthemen: Eingruppierung, Leistungsvergütung, Prämie, Bonuszahlung, Beurteilung, Zielvereinbarung

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  • 2010-11 Basiswissen BR

    01.11.2010 bis 05.11.2010

    Grundlagenwissen rund um die Aufgaben als Betriebsrat

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  • 2010-11 Kündigung § 102 BetrVG

    03.11.2010 bis 03.11.2010

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  • 2010-11 Individuelles Arbeitsrecht

    08.11.2010 bis 12.11.2010

    Grundlagenwissen rund um das individuelle Arbeitsrecht und Tarifrecht

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  • 2010-11 Personelle Angelegenheiten

    15.11.2010 bis 16.11.2010

    Wesentliche Einzelthemen: Einstellung, Eingruppierung, Versetzung, Kündigung

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  • 2010-11 Bilanzierungsrecht

    15.11.2010 bis 17.11.2010

    Wesentliche Einzelthemen: Erweiterte Kenntnisse im Bilanzierungsrecht, Internationale Rechnungslegung

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  • 2010-11 Betriebsübergang

    17.11.2010 bis 19.10.2010

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  • 2010-11 Beschäftigungssicherung

    17.11.2010 bis 18.11.2010

    Möglichkeiten einer aktiven Beschäftigungssicherung und Rechte des Betriebsrates nach § 92a BetrVG

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  • 2010-11 Aufbauwissen (A) BR

    22.11.2010 bis 26.11.2010

    Aufbauwissen über die Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat

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  • 2010-11 Betriebsversammlung

    24.11.2010 bis 26.11.2010

    Alles Wichtige zur Planung und Durchführung der Betriebsversammlung

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  • 2010-11 Familie und Beruf

    24.11.2010 bis 24.11.2010

    Ein-Tages-Seminar zur grundlegenden Erläuterung der rechtlichen Grundlagen und betrieblicher Gestaltungsmöglichkeiten für eine familienfreundliche Arbeitsorganisation

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  • 2010-11 Familie und Beruf

    24.11.2010 bis 24.11.2010

    Ein-Tages-Seminar zur grundlegenden Erläuterung der rechtlichen Grundlagen und betrieblicher Gestaltungsmöglichkeiten für eine familienfreundliche Arbeitsorganisation

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  • 2010-11 Familie und Beruf

    24.11.2010 bis 24.11.2010

    Ein-Tages-Seminar zur grundlegenden Erläuterung der rechtlichen Grundlagen und betrieblicher Gestaltungsmöglichkeiten für eine familienfreundliche Arbeitsorganisation

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  • 2010-11 Arbeitsrecht und Sozialrecht

    29.11.2010 bis 03.12.2010

    Aufbauwissen über das Arbeits- und Sozialrecht

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  • 2010-11 Mitarbeitergespräche

    29.11.2010 bis 30.11.2010

    Wesentliche Informationen und Regelungshinweise rund um Mitarbeitergespräche, Beurteilungsverfahren, Zielvereinbarungen

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  • 2010-12 Personalplanung § 92 BetrVG

    01.12.2010 bis 02.12.2010

    Wesentliche Informationen und Regelungshinweise rund um Personalplanung und Beschäftigungssicherung

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  • 2010-12 Basiswissen BR

    06.12.2010 bis 10.12.2010

    Grundlagenwissen rund um die Aufgaben als Betriebsrat

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  • 2010-12 WiA Aufbauseminar

    06.12.2010 bis 08.12.2010

    Vertiefung der Kenntnisse für die Arbeit im Wirtschaftsausschuss

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  • 2010-12 Betriebliches Eingliederungsmanagement

    13.12.2010 bis 14.12.2010

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  • 2010-12 Langzeitkonten und Insolvenzsicherung

    14.12.2010 bis 14.12.2010

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  • 2010-12 Burnout verhindern

    15.12.2010 bis 17.12.2010

    Arbeitstagung für Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen in der Sozialarbeit, in sozialpädagogischen und therapeutischen Einrichtungen (u.a. Behinderten-, Alten-, Grogen-, Jugend- und Familienhilfe)

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  • 2010-12 Verhandlungsführung

    16.12.2010 bis 17.12.2010

    Tipps und Übungen zur erfolgreichen Verhandlungsführung

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  • Wahl zum Personalrat

    Fit für die rechtssichere Anwendung der Wahlbestimmungen (Personalrat) Termine auf Anfrage

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  • Moderation

    Eine Einführung in die Moderationsmethode mit vielen praktischen Tips und Übungen

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  • Wahlvorstand Aufsichtsratswahl

    Fit für die rechtssichere Anwendung der Wahlbestimmungen (Arbeitnehmervertreter Aufsichtsrat). Wir erstellen für Sie ein Angebot am Ort und zum Termin ihrer Wahl.

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  • Branchenangebot

    Besondere branchenspezifische Fachseminare und Workshops

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  • Klausurtagungen und Workshops

    Das besondere Angebot für Ihr Unternehmen, Ihren Betrieb, Ihre Einrichtung, Ihren Betriebsrat. Termine und Orte nach Ihrem Wunsch.

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  • Strategie-Workshop

    Mit diesem Workshop klären Sie Ihre Positionen für die BR-Wahl 2010. Einen möglichen Ort und Termine planen wir mit Ihnen ganz individuell.

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