Arbeitszeitgestaltung und Beschäftigung
Mitbestimmung bei Einführung und Durchführung von Kurzarbeit und anderen beschäftigungsfördernden Arbeitszeitmodellen
Das Seminar informiert umfassend über alle Aspekte beschäftigungssichernder Arbeitszeitgestaltung, auch unter Bezugnahme auf die gesetzlichen Möglichkeiten nach dem SGB III.
Neben der Vermittlung von Rechtskenntnis soll die Entwicklung von konkreten Gestaltungsvorstellungen stehen. Wir erörtern die konkreten Möglichkeiten des Betriebsrates, die Einführung und Durchführung von Kurzarbeit und/oder anderen Arbeitszeitmodellen durch Betriebsvereinbarungen zu unterstützen.
Wir veranschaulichen die Vielfalt möglicher Gestaltungsvarianten, die sowohl den individuellen Interessen der Beschäftigten als auch betrieblichen Belangen gerecht werden können.
Termin:
- 30. April 2010 in Göttingen
- 27. August 2010 in Göttingen
- Tagesveranstaltung: 9.00 - 17.00h
Seminarthemen:
- Die wesentliche Eckpunkte des SGB III
- Erheblicher Arbeitsausfall
- Betriebliche Anspruchsvoraussetzungen
- Persönliche Anspruchsvoraussetzungen
- Handhabung von Arbeitszeitkonten im Zusammenhang mit Kurzarbeit
(u.a. Zeitguthaben aus - Langzeitkonten)
- Anzeigepflichten und Antragsverfahren - Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung und Durchführung von Kurzarbeit
- Übersicht zum Beteiligungsprozess nach § 87 BetrVG
- Einzelfragen nach § 87 Abs. 1 Ziffer 3 BetrVG - Praktische Fragen des Zusammenwirkens des Betriebsrates mit betrieblichen Stellen und mit der Arbeitsverwaltung
- Vorschriften bei Durchführung von Kurzarbeit
- Aktuelle Handhabung der Durchführungsvorschriften der Arbeitsämter zum SGB III - Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zu Arbeitszeitmodellen und Beschäftigungssicherung
- Welche Fragen sind regelungsbedürftig?
- Welche praktischen Durchführungsbestimmungen werden benötigt?
- Möglichkeiten der Beteiligung der MitarbeiterInnen bei der Umsetzung
Durchführung:
Norbert Engelhardt (Arbeitszeitberater)