Inhalt
Die 2-tägige Arbeitstagung dient dem Erfahrungsaustausch unter den Interessenvertretungen und bietet auf der Grundlage fachlicher Einstiegsreferate unter Anleitung eines Arbeitszeitberaters offene zukunftsorientierte Diskussionsmöglichkeiten.
Inhaltlich beschäftigt sich die Tagung mit der Frage wie eine moderne und mitarbeiterorientierte (flexible) Arbeitszeitgestaltung umgesetzt werden kann.
Unter exemplarischer Bezugnahme auf die seit einigen Jahren reformierten Tarifregelungen nach TVÖD oder TVL wird geprüft,
- wie betriebliche Regelungen den gegebenen Flexibilisierungsspielraum von Tarifverträgen einerseits mitarbeiterorientiert ausschöpfen und gestalten können,
- andererseits aber auch überzogenen betrieblichen Anforderungen auf die Verfügbarkeit von Mitarbeitern Grenzen setzen können.
Seminarthemen
- Geschlossene oder „offene“ Gleitzeitregelungen?
- Vertrauensarbeitszeit: reale Option oder Geisterdiskussion? Was ist rechtlich möglich?
- Beispielhafte Umsetzungsmöglichkeiten auf der Grundlage von TVÖD/TVL:
- Arbeitszeitkonto
- Rahmenarbeitszeit
- Arbeitszeitkorridors
- Abgrenzung von Mehrstunden und Überstunden?
- Regelung von zuschlagspflichtigen Arbeitszeiten in einer Dienst-/Betriebsvereinbarung
- Faktorisierung von Arbeitszeiten - Idee oder reale Möglichkeit?
- Arbeitszeitdokumentation - organisatorische Möglichkeiten und technische Lösungen
- Besonderheiten zur Arbeitszeitbewertung von Dienstreisen
- Arbeiten außer Haus: Gestaltungsmöglichkeiten bei "kleiner" und "großer" Telearbeit
- Regelungen für Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft
- Praxisfragen zu Altersteilzeit
- Regelungsmodelle zu Langzeitkonten
- Neuregelung 2009 bei der Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben (Flexi II - Gesetz)
- Aktuelle Rechtsprechung zur Umsetzung von Arbeitszeitmodellen nach TVÖD/TV
Termin
Durchfürung auf Anfrage
Durchführung
Norbert Engelhardt (Dipl. Sozialwirt, Arbeitszeitberater)