JAV Seminar – Basiswissen

Inhalt

Das Seminar JAV Basiswissen vermittelt neugewählten JAV Mitgliedern kompakt das Handlungswissen, das als Handwerkszeug für eine erfolgreiche JAV-Arbeit unbedingt notwendig ist.
Ausführlich führen die Referenten in das Rechtssystem des deutschen Arbeitsrechts ein und klären über die spezifische Funktion und Aufgabe der JAV auf.

Neben der Vermittlung der Aufgaben der JAV im Rahmen des BetrVG werden u.a. Themen wie die Geschäftsführung der JAV, die Jugend- und Auszubildendenversammlung und die Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ausführlich behandelt.

Durch die Arbeit mit betrieblichen Fallschilderungen werden in realistischer Form die Möglichkeiten des eigenen Handelns trainiert.

Vermittelt wird weiter methodisches Arbeitswissen und hierbei speziell der sichere Umgang mit den Gesetzestexten und Kommentaren sowie die systematische Bearbeitung von Projekten und Problemen.
Das Seminar liefert viele Ideen für die JAV-Arbeit und informiert ausführlich über die Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltung der Arbeitsbedingungen für Jugendliche und Auszubildende.

Seminarthemen

• Arbeitsrecht in Deutschland
  - Wie funktioniert  Arbeitsrecht in Deutschland?
  - Kollektives u. individuelles Arbeitsrecht
• Das BetrVG und die Stellung der JAV
  - BetrVG Struktur – Möglichkeiten – Grenzen
  - Arbeitsfelder und Rechte der Mitbestimmung
  - Die JAV im System des BetrVG
• Die Aufgaben der JAV – ein Überblick
  - Kontrolle der Einhaltung arbeitsrechtlicher Normen
  - Themen der Berufsausbildung
• Grundsätze der JAV-Geschäftsführung
  - Die JAV-Sitzung
  - Protokollführung
  - Beschlüsse des JAV
• Die Jugend-und Auszubildendenversammlung
  - Der rechtliche Rahmen
  - Vorbereitung und Durchführung einer Versammlung
  - Der JAV-Tätigkeitsbericht
• Zusammenarbeit JAV und Betriebsrat
  - Kooperation und Information
  - Beteiligung an der BR Beschlussfassung - Themen
  - Aussetzung von BR-Beschlüssen
• Gestaltungsmöglichkeit der Arbeitsbedingungen
  - (JAV Themen) durch Betriebsvereinbarungen
  - Ordnung des Betriebes und Verhalten der Arbeitnehmer
  - Betriebliche Berufsbildung
  - Beurteilungsverfahren und Personalfragebögen
  - Auswahlrichtlinien bei Einstellungen
• Verfahrensablauf beim Arbeitsgericht
  - Besuch einer Verhandlung ArbG Göttingen

Termine & Seminargebühren

auf Anfrage

Durchführung