Seminartermine

Alle aktuellen Seminar-Termine auf einen Blick nach Datum sortiert.


 

2-tägiges Seminar BR-Wahl – vereinfachtes Wahlverfahren –

9. Januar 2018 - 10. Januar 2018

Fachseminar für Wahlvorstände nach §20 Abs.3 BetrVG und Betriebsratsmitglieder nach § 37 Abs. 6 BetrVG

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1-tägiges Seminar BR-Wahl – vereinfachtes Wahlverfahren –

15. Januar 2018

Fachseminar für Wahlvorstände nach § 20 Abs.3 BetrVG und Bet Weiter lesen

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Personalentwicklung und Berufsbildung

9. April 2018 - 11. April 2018

Die aktuelle Berufsbildung wird mit ihrer steigenden Komplexität immer mehr ein Thema für Experten und findet in vielen Unternehmen unter dem Oberbegriff der Personalentwicklung statt.

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1 – Basiswissen für die BR-Arbeit

23. April 2018 - 27. April 2018

Das Seminar spricht neben neugewählten bzw. nachgerückten Betriebsratsmitgliedern auch die Personen an, die ihr Basiswissen auffrischen möchten. Es vermittelt im Überblick das notwendige Grundwissen, gibt praktische Anregungen und Hilfestellungen für eine effektive Betriebsratsarbeit und bietet Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch über die Praxis der Betriebsratsarbeit. Durch die Arbeit an betrieblichen Fallschilderungen werden in realistischer Form die Möglichkeiten des eigenen Handelns erprobt.

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Gruppenarbeit – Teamarbeit

28. Mai 2018 - 30. Mai 2018

Gruppenarbeit bzw. Teamarbeit bildet einen Baustein im Gesamtkonzept neuer Unternehmensmodelle und wird in vielen deutschen Unternehmen diskutiert, ausprobiert und in einzelnen Fällen auch konsequent umgesetzt.

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Rechtsgrundlagen der Arbeitszeitgestaltung

28. Mai 2018 - 30. Mai 2018

Dieses Seminar sollten Sie besuchen, wenn Sie als Betriebsratsmitglied Grundkenntnisse zur Arbeitszeitgestaltung erwerben und ausbauen wollen. Nach § 80 BetrVG ist es die Aufgabe des Betriebsrates, die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen zu überprüfen. Grundlage dafür ist das Arbeitszeitgesetz, das einen einheitlichen Rahmen über die betrieblich zulässigen Arbeitszeiten bietet. Die Auslegung der Höchstarbeitszeiten ist in vielen Betrieben immer wieder Diskussionsthema. Das liegt auch daran, dass das Gesetz viele Ausnahmebestimmungen und Sonderregeln vorsieht, die dessen Anwendung für betriebliche Praktiker manchmal erschweren.

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Übertragung von Kompetenzen des Betriebsrates auf AN Gruppen

4. Juni 2018 - 6. Juni 2018

„In Betrieben mit mehr als 100 Arbeitnehmern kann der Betriebsrat mit der Mehrheit der Stimmen seiner Mitglieder bestimmte Aufgaben auf Arbeitsgruppen übertragen; §28a BetrVG“

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Gefährdungsbeurteilung und Psychische Belastungen ermitteln

4. Juni 2018 - 5. Juni 2018

Arbeitsbedingungen haben sich verändert. Psychische Anforderungen sind heute wesentliche Ursache für Arbeitsunfähigkeiten. Seit 2011 gehört neben dem „technischen“ Arbeitsschutz auch die Berücksichtigung psychischer Belastungen explizit in eine Gefährdungsbeurteilung, dass wurde 2013 durch die Ergänzung im Arbeitsschutzgesetz noch untermauert.

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Arbeitsstättenverordnung aktuell

7. Juni 2018

Seminarinformationen Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV Weiter lesen

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Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan § 111 BetrVG

11. Juni 2018 - 13. Juni 2018

Veränderungen im Unternehmen sind häufig Betriebsänderungen nach § 111 BetrVG. Der Personalabbau ist dabei nur ein Aspekt der Betriebsänderung. Dazu kann auch die Betriebsauslagerung oder die Einführung neuer Arbeitsmethoden, wie z.B. Teamarbeit zählen. Für den Betriebsrat gilt es in all den Fällen die Folgen für die Betroffenen einzuschränken, die Veränderungen mit eigenen Ideen zu gestalten und alternative Modelle zu entwickeln.

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Mitarbeitergespräche – Mitarbeiterbeurteilungen

18. Juni 2018 - 20. Juni 2018

Beim Einsatz von neuen Führungsinstrumenten, bei Beurteilungsrichtlinien, Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen etc. gibt es eine Vielzahl von Fragen zu berücksichtigen. Dazu zählen die Fragen der allgemeinen Zielsetzung dieser Verfahren und die darauf abgestimmten methodischen Vorgehensweisen. Auch bei dieser Komponente einer modernen Personalpolitik hat der Betriebsrat umfassende rechtliche Einflussmöglichkeiten, die er im Sinne der Interessen der Belegschaft nutzen kann. Das Seminar lotet die Spannbreite der Gestaltungsmöglichkeiten beim Thema Mitarbeiterbeurteilung aus und bietet Gelegenheit, das Für und Wider zu erörtern.

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BR Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich gestalten

20. Juni 2018 - 22. Juni 2018

Das Seminar richtet sich an Betriebsräte, die den Beginn der neuen Legislaturperiode nutzen wollen, um die Kommunikations- und Informationsarbeit des Gremiums gezielt zu planen und zu organisieren.

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Entwicklungslabor Schicht- und Dienstplangestaltung

26. Juni 2018 - 29. Juni 2018

Berechnungsgrundlagen und Gestaltungsalternativen von Dienst- und Einsatzplänen unter Berücksichtigung von Organisations- und Besetzungsanforderungen, Personalbemessung sowie geeigneten Schichtmodellen und Schichtverläufen.

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Die Moderationsmethode – moderieren, visualisieren, präsentieren

27. August 2018 - 29. August 2018

Ein funktionierender Informations- und Beteiligungsprozess ist ein wichtiger Faktor für eine erfolgreiche Teamarbeit. Während Informationsprozesse die Vermittlung und dem Austausch von Ideen und Zielen auf einer allgemeinen und einer konkreten Ebene unterstützen, haben Beteiligungsprozesse eine andere Funktion. Beteiligungsprozesse fördern die Interaktion der Teammitglieder untereinander und stellen demokratische Diskussionsprozesse in Gruppen sicher. Gleichzeitig besteht durch die Anwendung der Moderationsmethode die Möglichkeit vorhandenes Expertenwissen und Ideen einzelner Teammitglieder für die Teamarbeit verfügbar zu machen.

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Das Einigungsstellenverfahren und das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren

11. September 2018

Seminarinformationen Für die Lösung von Konflikten, die nich Weiter lesen

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Arbeitsrecht beim Betriebs- und Tarifübergang

12. September 2018 - 14. September 2018

Das dreitägige Seminar gibt einen Überblick über die komplizierten arbeitsrechtlichen Folgen, die ein Übergang von einem bestimmten Tarifsystem auf ein anderes mit sich bringen kann. Ein Tarifübergang kann die Folge sein bei

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GBR: Zuständigkeit und Kompetenzen

17. September 2018 - 18. September 2018

Dieses Seminar vermittelt in konzentrierter Form die Grundlagen der Tätigkeit des Gesamtbetriebsrates. Es geht dabei besonders um die Frage der originären Zuständigkeit des GBR bei den Themen des erzwingbaren Mitbestimmungsrechts i.S. des § 50 BetrVG und der Abgrenzung der Zuständigkeiten gegenüber den örtlichen Betriebsräten.

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Lebensarbeitszeitmodelle und die Insolvenzsicherung von Wertguthaben

24. September 2018 - 25. September 2018

Langzeitkonten kann es in den unterschiedlichsten Formen geben. Sie sind häufig als flexible Lebensarbeitszeit, vor allem in Verbindung mit einem gleitenden Altersausstieg im Gespräch. Sie waren in der Phase der gesetzlichen Unterstützung der Altersteilzeit recht verbreitet. Altersteilzeit kann unter bestimmten Bedingungen auch über das Jahr 2010 hinaus weiter betrieblich für einen gleitenden Ausstieg aus dem Berufsleben genutzt werden.

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KBR: Zuständigkeiten und Kompetenzen

24. September 2018 - 25. September 2018

Dieses Seminar vermittelt in konzentrierter Form die Grundlagen der Tätigkeit des Konzernbetriebsrates. Es geht dabei besonders um die Frage der originären Zuständigkeit des KBR bei den Themen des erzwingbaren Mitbestimmungsrechts i.S. des § 58 BetrVG und der Abgrenzung der Zuständigkeiten gegenüber den Gesamtbetriebsräten bzw. Betriebsräten der Konzernunternehmen.

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Arbeitsrecht aktuell

27. September 2018

Seminarinformationen Das Seminar „Arbeitsrecht aktuell“ biet Weiter lesen

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BEM-Gespräche als Betriebsrat erfolgreich begleiten

8. Oktober 2018 - 9. Oktober 2018

Länger als 6 Wochen arbeitsunfähig in 12 Monaten erkrankt – jetzt muss nach § 84 II SGB IX der Arbeitgeber/ die Arbeitgeberin zur Prävention der Gesundheit seiner /ihrer Beschäftigten tätig werden! Aber wie kann der Betriebsrat sicher stellen, dass alle Aktivitäten, Maßnahmen und Leistungen, die im Einzelfall zur Wiedereingliederung nach längerer Arbeitsunfähigkeit oder zur Vermeidung erneuter Arbeitsunfähigkeit erforderlich sind, im Sinne der ArbeitnehmerInnen durchgeführt werden?

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Variable Vergütung, Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilung

9. Oktober 2018 - 11. Oktober 2018

Um im "schlanken" Unternehmen eine stärkere Ausrichtung aller Abläufe und Handlungen am Ertrag durchzusetzen, werden neue Führungsinstrumente entwickelt und erweiterte Formen der Leistungsbeurteilung und Erfolgsbemessung erprobt. Das Seminar lotet die Spannbreite solcher Tendenzen aus und bietet Gelegenheit, das Für und Wider zu erörtern. Häufig stehen Einsparungseffekte und Personalreduzierungen einer anspruchsvolleren Arbeit und möglichen Zusatzeinkommen gegenüber.

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Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG)

10. Oktober 2018

Seminarinformationen Das Seminar behandelt den gesamten Komp Weiter lesen

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Mitbestimmung bei Kündigungen (§ 102 BetrVG)

17. Oktober 2018

Seminarinformationen Das Seminar behandelt intensiv das Them Weiter lesen

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Mobile Arbeit

19. Oktober 2018

Seminarinformationen Es gibt viel zu regeln, wenn Beschäftig Weiter lesen

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Aufbauwissen (A) für die Betriebsratsarbeit

22. Oktober 2018 - 26. Oktober 2018

Das Aufbauseminar ist für Betriebsräte gedacht, die die Kenntnisse des Seminars "Basiswissen" besitzen und über praktische Erfahrungen verfügen. Bei diesem Seminar werden die Grundlagen aufgefrischt und darüber hinaus die Möglichkeiten aufgezeigt, die ein Betriebsrat hat, Arbeitsbedingungen im Interesse der Beschäftigten mitzugestalten. So kann durch bestimmte Varianten flexibler Arbeitszeitgestaltung ein höheres Maß an Selbstbestimmung über die Arbeitszeitlage erreicht werden. Im Mittelpunkt stehen die Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich der sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG).

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Betriebsversammlung erfolgreich gestalten und überzeugend auftreten

29. Oktober 2018 - 30. Oktober 2018

In diesem Seminar geht es um Situationen, in denen der Betriebsrat sich und seine Arbeit nach "außen" vorstellt. Regelmäßige Betriebsversammlungen sind 4 mal im Jahr vorgeschrieben - wer aber kennt nicht die Unsicherheiten, vor vielen Menschen zu reden? Worauf kommt es an, wenn man eine Versammlung leitet und wie gelingt es, die Belegschaft an der Versammlung aktiv zu beteiligen?

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Sicher und erfolgreich verhandeln

7. November 2018 - 9. November 2018

Betriebs- und Personalräte werden in vielfältigen kommunikativen Prozessen gefordert.

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Aufbauwissen (D) für die Betriebsratsarbeit

12. November 2018 - 16. November 2018

Das Seminar Aufbauwissen für Betriebsräte ist für Betriebsräte konzipiert, die bereits Arbeitserfahrungen als Betriebsrat gesammelt haben und sich intensiver mit Teilbereichen des BetrVG beschäftigten wollen. Ein Schwerpunkt des Seminars ist die Gestaltung der betrieblichen Entgelte (incl. Prämien und weitere Entgeltgestaltung) durch Betriebsvereinbarungen. Betriebsvereinbarungen sind für Betriebsräte das Instrument, rechtlich verbindlich die Qualität der Arbeitsbedingungen zu gestalten. Betriebsvereinbarungen wirken normativ auf das individuelle Arbeitsverhältnis und werden Bestandteil des jeweiligen Arbeitsverhältnisses. Neben der grundsätzlichen Frage, wie Betriebsvereinbarungen formal und rechtlich korrekt zu gestalten sind, geht es inhaltlich um Projekte, die der Betriebsrat in der Amtszeit 2014 - 2018 durch Betriebsvereinbarungen gestalten will.

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Chronobiologische Grundlagen und Empfehlungen zur Schichtplangestaltung

19. November 2018 - 20. November 2018

Wir bieten in diesem Seminar die Möglichkeit, vorhandenes Grundlagenwissen zu den biologischen und arbeitsmedizinischen Hintergründen von Schichtarbeit zu vertiefen und die betrieblichen Realitäten daran prüfen.

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Aufbauwissen (B) für die Betriebsratsarbeit

19. November 2018 - 23. November 2018

Das Seminar Aufbauwissen ist für Betriebsräte konzipiert, die schon länger im Amt sind und sich speziell für die BR Handlungsfelder der personellen Angelegenheiten und den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz interessieren. Neben diesem Themenschwerpunkten behandelt das Seminar auch allgemeine Fragen der BR-Arbeit und frischt das notwendige BR Fachwissen und das methodische Handlungswissen auf.

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Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Schicht- und Dienstplangestaltung

21. November 2018 - 23. November 2018

Wir bieten in diesem Seminar die Möglichkeit, Gestaltungsanforderungen bei neuen Schichtarbeitsmodellen kennenzulernen und die eigene Praxis zu prüfen.

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Aufbauwissen (C) für die Betriebsratsarbeit

26. November 2018 - 30. November 2018

Das Seminar bietet eine intensive Beschäftigung mit dem individuellen Arbeitsrecht. Behandelt wird die Schnittstelle zum kollektiven Arbeitsrecht und hier werden die Aufgaben des Betriebsrates im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes skizziert. Es geht um die Rechte des AN und des BR in den einzelnen Phasen des Arbeitsverhältnisses: von der Begründung (Bewerbung u. Einstellung) bis zur Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag.

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Umgang mit Konflikten

3. Dezember 2018 - 5. Dezember 2018

Betriebsräte werden in vielfältigen kommunikativen Pro-zessen gefordert. Das Verhältnis Arbeitnehmer- versus Arbeitgebervertre-tung birgt schon im Kern ein nicht immer kalkulierbares Konfliktpotential. Im besten Fall führen diese Konflikte zu erfolgreichen und zukunftsweisenden Kompromissen. Dafür braucht es allerdings dringend Kompetenzen so-wohl in der Einschätzung, als auch in der Prävention und dem konkreten Umgang mit auflebenden Konflikten.

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