Gruppenarbeit – Teamarbeit

Gruppenarbeit bzw. Teamarbeit bildet einen Baustein im Gesamtkonzept neuer Unternehmensmodelle und wird in vielen deutschen Unternehmen diskutiert, ausprobiert und in einzelnen Fällen auch konsequent umgesetzt.

Gruppenarbeit gilt, wenn sie richtig funktioniert, als hoch produktive Form der Arbeitsorganisation. Gleichzeitig ist Gruppenarbeit ein Arbeitsorganisationsmodell, das für die Beschäftigten ein hohes Maß an Selbstständigkeit ermöglicht.

Mit der Reform der Betriebsverfassungsgesetzes 2001 erweitert der Regelungsbereich der Gruppenarbeit den § 87 BetrVG Soziale Angelegenheiten. Nach § 87 Abs.1. Ziff. 13 BetrVG hat der Betriebsrat ein volles Mitbestimmungsrecht bei der Durchführung der Gruppenarbeit. Gruppenarbeit i.S. des § 87 BetrVG liegt vor, „wenn, im Rahmen des betrieblichen Arbeitsablaufs, eine Gruppe von Arbeitnehmern eine ihr übertragende Gesamtaufgabe im Wesentlichen eigenverantwortlich erledigt“.

Das Seminar gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der Gruppenarbeitsdiskussion und präsentiert erfolgreiche und gescheiterte Gruppenarbeitskonzepte. Im Mittelpunkt steht die Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung zum Thema Gruppenarbeit mit vielen detaillierten Regelungspunkten. Behandelt werden weiter die notwendigen Umsetzungsschritte von der Idee der Einführung bis hin zu einer funktionierenden Gruppenarbeit  durch Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.