Grundwissen für Betriebsräte
- Informationen zur Betriebsratswahl (für Wahlvorstände)
- Grundlagen für neugewählte Betriebsräte vermitteln
Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitsgericht
- sobi beobachtet Entwicklungen im individuellen Arbeitsrecht an der Schnittstelle zu den Aufgaben des Betriebsrates.
- Mit unserer Unterstützung können Interessenvertetungen rechtliche Fragen kompetent beantworten und ihre jeweiligen Handlungsmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes einschätzen.
- Wir arbeiten mit juristischen Expert*innen, Arbeitsrichter*innen und Fachanwält*innen für Arbeitsrecht zusammen, die Sie auch in unseren Seminaren kennen lernen können.
Arbeitszeitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten, sozialverträgliche Zeitmodelle
- Entscheidungen zum persönlichen Umgang mit Zeit
- Lösungen im Rahmen von Telearbeit, Vertrauensarbeitszeit, Langzeitkonten
- Beschäftigungssicherung durch Altersteilzeit, Kurzarbeit und Teilzeitarbeit
- Einführung von EDV-gestützen Zeitsystemen und Personaleinsatzplanung
Vergütungsregelungen, Entgelttarifverträge, Leistungsbezahlung
- Aktiv werden bei der Entgeltgestaltung
- Umsetzung neuer tariflicher Bestimmungen
- Rechtliche Auslegung, Tarifvorbehalt, Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
- Mögliche Formen einer variablen betrieblichen Vergütung
- Umsetzung von neuen Entgelt-Regelungen in IT-und HR-Systemen
Arbeit und Gesundheit, Betrieblicher Umweltschutz
- Gesundheit in der Arbeitswelt
- Die Organisation der Arbeit, Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
- Umweltschutz als Betriebsratsaufgabe
Kommunikation und Organisation
- Erfolgreiche Betriebsrats-Teamarbeit: Sitzungen, Projektarbeit, Konfliktmanagement
- Arbeitsorganisation im Betriebsrats-Büro
- Gestalten von lebendigen Betriebsversammlungen
- Persönliche Vorbereitung für gute Besprechungen und lebendige Präsentationen
- Neuere Gestaltungsalternativen für moderierte Großveranstaltungen
Wirtschaftliche Zusammenhänge gestalten - Beschäftigung sichern
- Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat
- Wirtschaftsausschuss, Bilanzkunde
- Betriebsänderungen, Outsourcing, Betriebsübergang
- Strategien der Beschäftigungssicherung
Neue Unternehmenskonzepte und Managementstrategien
- Das schlanke Unternehmen: Dezentralisierung, Teamorganisation, Projektmanagement
- Neue Führungstechniken, Zielvereinbarungen, Balanced Scorecard
- Qualitätsmanagement, Verbesserungsprozesse