Inhalt
Der Betriebsrat hat bei Regelungen über die Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie über den Gesundheitsschutz im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften oder der Unfallverhütungsvorschriften mitzubestimmen.
Der Rahmen der Mitbestimmung im Bereich Gesundheitsschutz wird durch Gesetze und vielfältige Vorgaben definiert. In der Regel lassen die Rahmenbedingungen Gestaltungsoptionen zu und es ist nicht abschließend geregelt, was der Arbeitgeber konkret zu tun hat. Genau an dieser Stelle beginnt die Mitbestimmung des Betriebsrats und es hat eine Verständigung über die konkreten Maßnahmen zu erfolgen.
Das Seminar informiert umfassend über die Möglichkeiten des Betriebsrates im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz. Konkret wird aufgezeigt, welche gesetzlichen Regelungen in den Bereichen Gesundheitsschutzes, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten existieren und welche Gestaltungsmöglichkeiten es hier im Sinne eines arbeitnehmerorientierten betrieblichen Gesundheitsschutz gibt.
Das Seminar will viele Ideen für die Gestaltung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes liefern. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, Betriebsvereinbarungen zu entwickeln, die den speziellen Bedürfnissen ihres Betriebes entsprechen.
Seminarthemen
Betrieblicher Arbeits- u. Gesundheitsschutz
- Trends und Entwicklungen – aktuelle Rechtsprechung
- rechtlicher Arbeits- u. Gesundheitsschutz
- autonomer Arbeits- u. Gesundheitsschutz
- EU- Richtlinien
- Die Arbeitsstättenverordnung SGB VII
- Das ArbeitssicherheitsGesetz
- Das ArbeitsschutzGesetz
Der Arbeitsschutzausschuss – ASiG
- Zusammensetzung
- Aufgaben und die Möglichkeiten des BR´s
Die Rechte des Betriebsrats
- Mitbestimmungsrechte nach § 87 (1) 7 BetrVG
- Betriebsbegehungen
- Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit, Zusammenarbeit, Bestellung und Abberufung
- Gestaltungsmöglichkeiten beim Gesundheitsschutz
- Gestaltungsmöglichkeiten bei Verhütung von Arbeitsunfällen
- Gestaltungsmöglichkeiten bei Verhütung von Berufskrankheiten
Die Gestaltung durch Betriebsvereinbarungen
- Regelungsbereiche
- Regelungsinhalte
Termine
- 14. - 15. Mai 2024
Durchführung
Jan Scholand (Fachanwalt für Arbeitsrecht Gö)
Ulrich Wabra (BR Berater, Dipl. Sozialwirt)
Seminargebühr
600 Euro incl. MwSt. pro Person
(mit ausführlichen Tagungsunterlagen und Protokoll)
Hotelkosten (Hotelinfo):
313 Euro incl. MwSt.
Tagungspauschale für Unterkunft (EZ) und Verpflegung
Tagungspauschale ohne Übernachtung:
172 Euro incl. MwSt.
Seminar Anmeldeformular hier...