Soziale Angelegenheiten

Inhalt

Das Seminar beschäftigt sich intensive mit den Themen der erzwingbaren Mitbestimmung, die in den Sozialen Angelegenheiten (§87 BetrVG) aufgelistet sind. Behandelt werden alle 14 Themen der Sozialen Angelegenheiten und es werden die Möglichkeiten aufgezeigt, die ein Betriebsrat hat, Arbeitsbedingungen im Interesse der Beschäftigten mitzugestalten. So kann durch bestimmte Varianten flexibler Arbeitszeitgestaltung ein höheres Maß an Selbstbestimmung über die Arbeitszeitlage erreicht werden.

Das Seminar will viele Ideen für die Lösung von Gestaltungsaufgaben liefern und ausführlich über die Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung informieren.

Ausführlich sollen die Durchsetzungsinstrumente Einigungsstelle und das Beschlussverfahren beim Arbeitsgericht behandelt werden.

Bei dem Seminar haben die Teilnehmer*innen die Möglichkeit, speziell ihre BR-Probleme zu bearbeiten und Lösungswege zu finden.

 

Seminarthemen

 

  • Struktur des Arbeitsrechts
    • Regelungsebenen des Arbeitsrechts
    • Bedeutung von Gesetzen und Gerichtsurteilen
    • Günstigkeitsprinzip
  • Grundsätze der Mitbestimmung
    • Beachtung von Gesetzen und Tarifverträgen
    • Die Betriebsvereinbarung
    • Die Regelungsabrede
  • Regelungsbereiche § 87 BetrVG
    • Ordnung des Betriebes und Verhalten der Arbeitnehmer
    • Arbeitszeitregelungen
    • Urlaubsregelungen
    • Verhaltens- / Leistungskontrolle durch technische Einrichtungen
    • Fragen der betrieblichen Entgeltgestaltung
    • Betriebliches Vorschlagswesen
    • Durchführung von Gruppenarbeit
    • Durchführung von Mobiler Arbeit
  • Die Betriebsvereinbarung
    • Form und Inhalt
  • Die Einigungsstelle § 77 BetrVG
    • Die Gestaltung des E-Stellenverfahren
    • Der Spruch der E-Stelle Form und Inhalt
    • Die gerichtliche Überprüfung des Spruchs
  • Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren
    • Durchsetzung von BR Rechten §23 BetrVG

 

  • 20. - 21. Februar 2024

 

Durchführung

Cornelius Kroeschell (Stell. Direktor Arbeitsgericht Gö)
Jan Scholand (Fachanwalt für Arbeitsrecht Gö)
Ulrich Wabra (BR Berater, Dipl. Sozialwirt)