Seminartermine

Alle aktuellen Seminar-Termine auf einen Blick nach Datum sortiert.


 

Mitbestimmung bei Kündigungen (§ 102 BetrVG)

17. Oktober 2018

Seminarinformationen Das Seminar behandelt intensiv das Them Weiter lesen

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Mobile Arbeit

19. Oktober 2018

Seminarinformationen Es gibt viel zu regeln, wenn Beschäftig Weiter lesen

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Aufbauwissen (A) für die Betriebsratsarbeit

22. Oktober 2018 - 26. Oktober 2018

Das Aufbauseminar ist für Betriebsräte gedacht, die die Kenntnisse des Seminars "Basiswissen" besitzen und über praktische Erfahrungen verfügen. Bei diesem Seminar werden die Grundlagen aufgefrischt und darüber hinaus die Möglichkeiten aufgezeigt, die ein Betriebsrat hat, Arbeitsbedingungen im Interesse der Beschäftigten mitzugestalten. So kann durch bestimmte Varianten flexibler Arbeitszeitgestaltung ein höheres Maß an Selbstbestimmung über die Arbeitszeitlage erreicht werden. Im Mittelpunkt stehen die Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich der sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG).

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Betriebsversammlung erfolgreich gestalten und überzeugend auftreten

29. Oktober 2018 - 30. Oktober 2018

In diesem Seminar geht es um Situationen, in denen der Betriebsrat sich und seine Arbeit nach "außen" vorstellt. Regelmäßige Betriebsversammlungen sind 4 mal im Jahr vorgeschrieben - wer aber kennt nicht die Unsicherheiten, vor vielen Menschen zu reden? Worauf kommt es an, wenn man eine Versammlung leitet und wie gelingt es, die Belegschaft an der Versammlung aktiv zu beteiligen?

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Sicher und erfolgreich verhandeln

7. November 2018 - 9. November 2018

Betriebs- und Personalräte werden in vielfältigen kommunikativen Prozessen gefordert.

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Aufbauwissen (D) für die Betriebsratsarbeit

12. November 2018 - 16. November 2018

Das Seminar Aufbauwissen für Betriebsräte ist für Betriebsräte konzipiert, die bereits Arbeitserfahrungen als Betriebsrat gesammelt haben und sich intensiver mit Teilbereichen des BetrVG beschäftigten wollen. Ein Schwerpunkt des Seminars ist die Gestaltung der betrieblichen Entgelte (incl. Prämien und weitere Entgeltgestaltung) durch Betriebsvereinbarungen. Betriebsvereinbarungen sind für Betriebsräte das Instrument, rechtlich verbindlich die Qualität der Arbeitsbedingungen zu gestalten. Betriebsvereinbarungen wirken normativ auf das individuelle Arbeitsverhältnis und werden Bestandteil des jeweiligen Arbeitsverhältnisses. Neben der grundsätzlichen Frage, wie Betriebsvereinbarungen formal und rechtlich korrekt zu gestalten sind, geht es inhaltlich um Projekte, die der Betriebsrat in der Amtszeit 2014 - 2018 durch Betriebsvereinbarungen gestalten will.

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Chronobiologische Grundlagen und Empfehlungen zur Schichtplangestaltung

19. November 2018 - 20. November 2018

Wir bieten in diesem Seminar die Möglichkeit, vorhandenes Grundlagenwissen zu den biologischen und arbeitsmedizinischen Hintergründen von Schichtarbeit zu vertiefen und die betrieblichen Realitäten daran prüfen.

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Aufbauwissen (B) für die Betriebsratsarbeit

19. November 2018 - 23. November 2018

Das Seminar Aufbauwissen ist für Betriebsräte konzipiert, die schon länger im Amt sind und sich speziell für die BR Handlungsfelder der personellen Angelegenheiten und den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz interessieren. Neben diesem Themenschwerpunkten behandelt das Seminar auch allgemeine Fragen der BR-Arbeit und frischt das notwendige BR Fachwissen und das methodische Handlungswissen auf.

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Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Schicht- und Dienstplangestaltung

21. November 2018 - 23. November 2018

Wir bieten in diesem Seminar die Möglichkeit, Gestaltungsanforderungen bei neuen Schichtarbeitsmodellen kennenzulernen und die eigene Praxis zu prüfen.

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Aufbauwissen (C) für die Betriebsratsarbeit

26. November 2018 - 30. November 2018

Das Seminar bietet eine intensive Beschäftigung mit dem individuellen Arbeitsrecht. Behandelt wird die Schnittstelle zum kollektiven Arbeitsrecht und hier werden die Aufgaben des Betriebsrates im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes skizziert. Es geht um die Rechte des AN und des BR in den einzelnen Phasen des Arbeitsverhältnisses: von der Begründung (Bewerbung u. Einstellung) bis zur Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag.

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Umgang mit Konflikten

3. Dezember 2018 - 5. Dezember 2018

Betriebsräte werden in vielfältigen kommunikativen Pro-zessen gefordert. Das Verhältnis Arbeitnehmer- versus Arbeitgebervertre-tung birgt schon im Kern ein nicht immer kalkulierbares Konfliktpotential. Im besten Fall führen diese Konflikte zu erfolgreichen und zukunftsweisenden Kompromissen. Dafür braucht es allerdings dringend Kompetenzen so-wohl in der Einschätzung, als auch in der Prävention und dem konkreten Umgang mit auflebenden Konflikten.

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